De dienst Personeel en Organisatie
De afdeling Personeel en Organisatie bestaat uit vier teams waarvan twee zelfsturend:
team Personeelsbeheer, team Loopbaanontwikkeling,
zelfsturend team Welzijn, en zelfsturend team Selectie.
De dienst werkt volledig geïntegreerd, m.a.w. medewerkers van de dienst P&O werken vanuit hun expertise voor alle medewerkers van stad en OCMW.
team
Personeelsbeheer
team
Loopbaanontwikkeling
zelfsturend team
Welzijn
zelfsturend team
Selectie
Personeelsbezetting
OCMW Aalst telde op 31/12/2017 in totaal
791 personeelsleden (totaal in koppen)
(exclusief art. 60)
In onderstaande tabellen wordt de bestaffing opgedeeld op basis van enkele kenmerken ervan (leeftijd, geslacht, soort contract, weddeschaal (graad)... )
Aantal personeelsleden per leeftijdscategorie:
Totaal in dienst (uitgedrukt in koppen):
Totaal in dienst (uitgedrukt in percentages):
Aantal personeelsleden per graad (weddeschaal):
Vorming en evaluatie
Enkele cijfergegevens
In 2017 volgde het OCMW-personeel in totaal 7 791 uur vorming.
Hiervan werden 2 417,50 uur (of 31%) gevolgd tijdens externe studiedagen, workshops of opleidingen op verplaatsing.
5 373,50 (of 69%) van de gevolgde uren organiseerde het OCMW zelf, waarbij we een beroep deden op interne lesgevers, of we externe lesgevers een opleiding op maat lieten uitwerken.
Een greep uit het aanbod
-
Infosessies rond sociale wetgeving en pensioenen voor medewerkers van de sociale dienst
-
Brand- en evacuatieoefeningen voor medewerkers van het gehele OCMW
-
Onthaaldagen voor de nieuwe medewerkers van het OCMW
-
Een bezoek van de blusbus, waar 72 personeelsleden van de WZC geconfronteerd werden met een echte brand en die ook leerden blussen
-
Verschillende opleidingsdagen voor alle WZC met workshops rond dementie, palliatieve zorgen, griepvaccinatie en handhygiëne
-
Praktische stages waarin verpleegkundigen van de WZC het plaatsen van suprapubische sondes en de bloedafname konden inoefenen
-
Een update van de verkeerscode voor medewerkers van dGAT die dagelijks de weg op moeten
-
Opleidingen rond veerkracht voor personeelsleden van de dGAT
-
Praktische kookcursussen voor de verzorgenden van de dGAT
-
Opleiding schoonmaaktechnieken voor de schoonmaaksters van de dGAT
-
Opleidingen klantgericht werken voor de verzorgenden en schoonmaaksters van de dGAT
-
…
Daarnaast sloten OCMW-personeelsleden aan bij tal van opleidingen georganiseerd door stad Aalst:
-
Verschillende ICT-opleidingen, open voor alle personeel
-
Het op maat uitgestippelde leiderschapstraject, bestaande uit verschillende modules rond zelfkennis, communicatie en teamdynamiek, teamorganisatie en strategisch management
-
Infosessies rond functionerings- en evaluatiegesprekken, het arbeidsreglement en aanwezigheidsreglement
-
Boeiende intervisies rond onder andere evaluatie
-
…
.